招聘崗位
杭州東嘉宏實業(yè)有限公司人才招聘
基本要求：
1.性別不限，22-35周歲，身體健康，品貌端莊；
2.大專及以上學(xué)歷，有一定的英文基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Windows下的辦公和上網(wǎng)軟件；
3.熱愛銷售，熱愛學(xué)習(xí)，具有良好的銷售技能，能夠經(jīng)常出差；
4.誠實敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德；
職位能力：
1.營銷策劃：掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)。
2.渠道拓展：帶領(lǐng)團隊維護現(xiàn)有客戶，同時開發(fā)空白市場，加大市場份額。
3.團隊領(lǐng)導(dǎo)：有帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗，能將團隊優(yōu)勢和市場結(jié)合，發(fā)揮最大價值。
4.公共關(guān)系：有良好的人際溝通能力，負責(zé)協(xié)調(diào)公司、客戶、團隊等關(guān)系。
5.我們需要您有較強的事業(yè)心，責(zé)任心，能夠獨當(dāng)一面，對企業(yè)發(fā)展有一定推動力。
公司薪酬待遇：
1、基本工資4500，基本工資會根據(jù)公司的發(fā)展及個人的表現(xiàn)每年有所上升；
2、銷售提成，根據(jù)個人銷售業(yè)績而定；
3、年終獎金，根據(jù)工作成績評定，讓你的收入與付出成正比；
4、公司為每一位員工繳納社保五險一金，并有額外保險。
5、周末雙休，所有法定節(jié)假日休息；另有節(jié)日津貼。
6、午餐補貼，通訊補貼；生日驚喜；年度體檢。
7、部門主管老員工負責(zé)一對一培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)經(jīng)驗的新人迅速成長； 年薪：15萬-45萬（此為歷史參考，上不封頂。）
工作時間：
周一至周五 上午8:00-12:00 ；下午13:00-17:00
1.性別不限，22-35周歲，身體健康，品貌端莊；
2.大專及以上學(xué)歷，有一定的英文基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Windows下的辦公和上網(wǎng)軟件；
3.熱愛銷售，熱愛學(xué)習(xí)，具有良好的銷售技能，能夠經(jīng)常出差；
4.誠實敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德；
職位能力：
1.營銷策劃：掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)。
2.渠道拓展：帶領(lǐng)團隊維護現(xiàn)有客戶，同時開發(fā)空白市場，加大市場份額。
3.團隊領(lǐng)導(dǎo)：有帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗，能將團隊優(yōu)勢和市場結(jié)合，發(fā)揮最大價值。
4.公共關(guān)系：有良好的人際溝通能力，負責(zé)協(xié)調(diào)公司、客戶、團隊等關(guān)系。
5.我們需要您有較強的事業(yè)心，責(zé)任心，能夠獨當(dāng)一面，對企業(yè)發(fā)展有一定推動力。
公司薪酬待遇：
1、基本工資4500，基本工資會根據(jù)公司的發(fā)展及個人的表現(xiàn)每年有所上升；
2、銷售提成，根據(jù)個人銷售業(yè)績而定；
3、年終獎金，根據(jù)工作成績評定，讓你的收入與付出成正比；
4、公司為每一位員工繳納社保五險一金，并有額外保險。
5、周末雙休，所有法定節(jié)假日休息；另有節(jié)日津貼。
6、午餐補貼，通訊補貼；生日驚喜；年度體檢。
7、部門主管老員工負責(zé)一對一培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)經(jīng)驗的新人迅速成長； 年薪：15萬-45萬（此為歷史參考，上不封頂。）
工作時間：
周一至周五 上午8:00-12:00 ；下午13:00-17:00
人才招聘1245
基本要求：
1.性別不限，22-35周歲，身體健康，品貌端莊；
2.大專及以上學(xué)歷，有一定的英文基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Windows下的辦公和上網(wǎng)軟件；
3.熱愛銷售，熱愛學(xué)習(xí)，具有良好的銷售技能，能夠經(jīng)常出差；
4.誠實敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德；
職位能力：
1.營銷策劃：掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)。
2.渠道拓展：帶領(lǐng)團隊維護現(xiàn)有客戶，同時開發(fā)空白市場，加大市場份額。
3.團隊領(lǐng)導(dǎo)：有帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗，能將團隊優(yōu)勢和市場結(jié)合，發(fā)揮最大價值。
4.公共關(guān)系：有良好的人際溝通能力，負責(zé)協(xié)調(diào)公司、客戶、團隊等關(guān)系。
5.我們需要您有較強的事業(yè)心，責(zé)任心，能夠獨當(dāng)一面，對企業(yè)發(fā)展有一定推動力。
公司薪酬待遇：
1、基本工資4500，基本工資會根據(jù)公司的發(fā)展及個人的表現(xiàn)每年有所上升；
2、銷售提成，根據(jù)個人銷售業(yè)績而定；
3、年終獎金，根據(jù)工作成績評定，讓你的收入與付出成正比；
4、公司為每一位員工繳納社保五險一金，并有額外保險。
5、周末雙休，所有法定節(jié)假日休息；另有節(jié)日津貼。
6、午餐補貼，通訊補貼；生日驚喜；年度體檢。
7、部門主管老員工負責(zé)一對一培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)經(jīng)驗的新人迅速成長； 年薪：15萬-45萬（此為歷史參考，上不封頂。）
工作時間：
周一至周五 上午8:00-12:00 ；下午13:00-17:00
1.性別不限，22-35周歲，身體健康，品貌端莊；
2.大專及以上學(xué)歷，有一定的英文基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Windows下的辦公和上網(wǎng)軟件；
3.熱愛銷售，熱愛學(xué)習(xí)，具有良好的銷售技能，能夠經(jīng)常出差；
4.誠實敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德；
職位能力：
1.營銷策劃：掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)。
2.渠道拓展：帶領(lǐng)團隊維護現(xiàn)有客戶，同時開發(fā)空白市場，加大市場份額。
3.團隊領(lǐng)導(dǎo)：有帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗，能將團隊優(yōu)勢和市場結(jié)合，發(fā)揮最大價值。
4.公共關(guān)系：有良好的人際溝通能力，負責(zé)協(xié)調(diào)公司、客戶、團隊等關(guān)系。
5.我們需要您有較強的事業(yè)心，責(zé)任心，能夠獨當(dāng)一面，對企業(yè)發(fā)展有一定推動力。
公司薪酬待遇：
1、基本工資4500，基本工資會根據(jù)公司的發(fā)展及個人的表現(xiàn)每年有所上升；
2、銷售提成，根據(jù)個人銷售業(yè)績而定；
3、年終獎金，根據(jù)工作成績評定，讓你的收入與付出成正比；
4、公司為每一位員工繳納社保五險一金，并有額外保險。
5、周末雙休，所有法定節(jié)假日休息；另有節(jié)日津貼。
6、午餐補貼，通訊補貼；生日驚喜；年度體檢。
7、部門主管老員工負責(zé)一對一培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)經(jīng)驗的新人迅速成長； 年薪：15萬-45萬（此為歷史參考，上不封頂。）
工作時間：
周一至周五 上午8:00-12:00 ；下午13:00-17:00